Wat is minimumloon?
Het minimumloon geeft de minimale vergoeding aan die u voor uw werk moet ontvangen. In principe heeft iedere werknemer boven de 18 jaar recht op het wettelijk minimumloon (dit betekent dat uw werkgever u minimaal dit loon moet betalen). Er zijn echter uitzonderingen, bijvoorbeeld voor leerlingen en vrijwilligers. Voor stages geldt slechts in sommige gevallen het minimumloon. Op de pagina van de BMAS - Mindestlohn und Praktikum kun je zien of het minimumloon van toepassing is op je stage. Hieronder kunt u de wettelijke minimumvergoeding voor leerlingen downloaden. Minimum uurloon (bruto)Effectief vanaf
€ 10,45
01 juli 2022 (gepland)9,82 Euro
01 januari 20229,60 euro
01. juli 20219,5001. Januari 2021Met behulp van de minimumlooncalculator (BMAS - Mindestlohn-Rechner) op de website van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken kunt u berekenen hoe de wijziging uw salaris zal beïnvloeden of controleren hoe hoog uw uurloon daadwerkelijk is.
Documentatieplicht
In sommige branches is er een documentatieplicht. Dit betekent dat werktijden moeten worden gedocumenteerd. De documentatieplicht bestaat bijvoorbeeld voor: Alle Nevenfuncties/Mini-jobs Bouw Industrie Restaurants en Hotels Expeditie, Transport en Logistiek Bos Industrie Bedrijven Schoonmaken Gebouwen Beursbouw Vleesindustrie Krantenbezorgers Werknemers in PakketdienstenDus hoe ziet zo'n documentatie eruit?
De werkgever moet de volgende gegevens noteren of de werknemer vragen deze te documenteren. · Begin van de werktijd (datum en tijd) · Einde van de werktijd (datum en tijd) · Duur van de dagelijkse werktijd Pauzetijden zijn geen werktijden en vallen dus niet onder de dagelijkse arbeidsduur. Een voorbeeldformulier (ml-musterbogen.pdf (bmas.de)) is te vinden op de website van het federale ministerie van Arbeid en Sociale Zaken. Voorbeeld: U bent om 06.30 uur begonnen met werken. Je werk eindigt om 15:00 uur. Je hebt 30 minuten lunchpauze en 15 minuten ontbijtpauze.DatumBeginEindeWerktijd01.01.202206:30 15:00 19:45We raden aan om altijd zelf je werkuren te registreren, ook als de werkgever dit voor je doet. U kunt deze documentatie overleggen als bewijs bij afwijkingen. Pauzes zijn wettelijk verplicht na een werktijd van minimaal 6 uur.Als u nog vragen heeft, kunt u advies inwinnen bij het Hamburg Welcome Center. U kunt contact opnemen met de Onthaalbalie:
