[ad_1]
Frankfurt is een stad vol professionele expats vanwege zijn identiteit als het financiële centrum van Duitsland en een van Europa’s meest welvarende steden ondanks zijn kleine omvang. Als je serieus op de arbeidsmarkt van Frankfurt wilt komen werken, is de kans groot dat je verschillende vacatures tegenkomt die je carrière naar een hoger niveau zullen tillen. De financiële sector, IT en telecommunicatie en farmacie behoren tot de meest bloeiende sectoren in Frankfurt. Er zijn echter vacatures, hoewel aanzienlijk minder, in de horeca, de academische wereld en de kunsten. Werken in Frankfurt betekent dat je een gezonde balans tussen werk en privéleven hebt, een goed salaris verdient en waardevolle werkervaring op je cv kunt zetten. Voordat u overweegt om in Frankfurt te gaan werken, en vooral als u geen burger van de Europese Unie bent, raden we u aan het artikel over werkvisa voor Duitsland in de Duitsland-gids te lezen om u te helpen de ins en outs te begrijpen van verhuizen naar Duitsland voor werk en het volgen van de juridische procedures. Lees ook De Duitse arbeidsmarkt
Er is veel vraag naar goedbetaalde vaardigheden in Frankfurt
Frankfurt verschilt niet van andere financiële hubs waar veel vraag is naar financieel management, micro- en macro-economie, managementadvies voor complexe zakelijke problemen, verkoop, cyberbeveiliging, codering, public relations en analistenvaardigheden. Als je een expert bent in een van deze vaardigheden, heb je goede kansen om de arbeidsmarkt van Frankfurt te betreden met een hoog startsalaris. Daarnaast is het als expat-professional in Frankfurt belangrijk om substantiële kennis van de Duitse taal te hebben, zelfs als Engels of een andere taal voor zaken wordt gebruikt. Duits spreken zal je helpen de werkomgeving te begrijpen, door de werkcultuur van Frankfurt te navigeren en een goede verstandhouding met je collega’s op te bouwen. Goed om te weten: Naast technische vaardigheden is er ook veel vraag naar kritisch denken, teamwerk, flexibiliteit en communicatieve vaardigheden.
Het wervingsproces in Frankfurt
Alle competenties worden gerespecteerd en moeten netjes worden geordend in een cv dat ook een professionele foto bevat — dit is in veel landen misschien niet gebruikelijk, maar in Duitsland wel. Referenties van vorige werkgevers en managers zijn altijd nuttig, en u zou moeten overwegen om ten minste één referentiebrief toe te voegen, zelfs als dit niet vereist is door de recruiter. Bij de meeste functies wordt u gevraagd om uw cv vergezeld te laten gaan van een begeleidende brief, waarin u zich moet concentreren op het geven van verschillende goede redenen (bijv. kwalificaties, beroepservaring, persoonlijkheidskenmerken, enz.) aan de werkgever om u in dienst te nemen. Vergeet niet om de richtlijnen op het sollicitatieformulier aandachtig te lezen om de verwachte taal van het cv en de begeleidende brief te verduidelijken, evenals de taal waarin de recruiter het sollicitatiegesprek zal voeren als u wordt uitgenodigd voor de volgende fase van het wervingsproces. De stijl van het interview is afhankelijk van het bedrijf en verschilt van organisatie tot organisatie. Grotere bedrijven houden bijvoorbeeld meerdere interviews (één-op-één- en paneldiscussies) met verschillende belanghebbenden binnen een langere periode, terwijl sollicitatiegesprekken voor posities in kleinere organisaties kunnen betekenen dat u vroeg in het proces rechtstreeks met de CEO of oprichter spreekt. wervingsproces. Lees ook Werk vinden in Duitsland
Zoeken naar werk in Frankfurt
Een baan vinden in Frankfurt vereist een methodische aanpak, goede netwerkvaardigheden en zelfmotivatie die je zullen helpen om te gaan met mogelijke teleurstellingen tijdens het zoeken naar een baan. Als je ernaar streeft om teamlid te worden van een multinationale financiële instelling zoals de Europese Centrale Bank, Deutsche Bank of DZ-Bank, kun je rechtstreeks naar hun website gaan en je abonneren op hun nieuwsbrief om nooit meer een kans te missen om met hen samen te werken. Frankfurt heeft ook enkele wereldberoemde instituten, zoals het Max Planck Instituut voor Biofysica, het Max Planck Instituut voor Hersenonderzoek, het ISOE Instituut voor Sociaal-Ecologisch Onderzoek en het Max Planck Instituut voor Empirische Esthetiek. Ben je op zoek naar een studentenbaan in de horeca, dan kun je langs de kroeg, het café of restaurant gaan en direct de manager spreken over eventuele vacatures. Studentenbanen in Frankfurt worden ook geadverteerd op receptieborden en websites van universiteiten. Ten slotte kunnen studenten in Frankfurt stage lopen bij een organisatie en een salaris ontvangen, in tegenstelling tot andere Europese landen waar stages onbetaald zijn. Handige links: Jobsinfrankfurt XING Monster Lees ook Stages in Duitsland
Wettelijke vereisten voor werken in Frankfurt
Het is belangrijk om de nodige informatie te hebben over de algemene vereisten voor binnenkomst en werk in Duitsland voordat u begint met zoeken naar werk en uw expatleven in Frankfurt organiseert. Studenten die met een studentenvisum in Duitsland zijn aangekomen, hebben bijvoorbeeld het recht om 120 hele of 240 halve dagen per jaar te werken. Een ander ding om te overwegen is of uw gewenste beroep gereguleerd of niet-gereguleerd is, aangezien het uitoefenen van sommige beroepen de erkenning van uw kwalificaties door de Duitse overheid vereist of het behalen van bepaalde examens. Wanneer u contact opneemt met werkgevers en HR-managers, moet u in elk geval niet aarzelen om uw situatie en het feit dat u van plan bent te verhuizen vanuit een ander land, uit te leggen. Dit zal uw potentiële werkgever helpen uw visumstatus te bepalen en te beslissen of zij u sponsoring willen aanbieden om aan de visumvereisten te voldoen.
[ad_2]
